今天給大家帶來的【行業解決方案系統推薦】是2+1鏈動系統，是由CRMEB的合作商西安云管家網絡科技有限公司開發。大家可以打開CRMEB官網，點擊上方的市場，進入到我們的應用服務市場，可以搜索關鍵詞，鏈動2+1，點擊打開鏈動2+1系統的詳情頁，可以在右側非常清晰的看到開發者的信息跟聯系方式。

鏈動2+1分銷模式系統

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開發者：西安云管家網絡科技有限公司

什么是鏈動2+1模式？

鏈動2+1主要是一個集合了團隊組建、快速提升產品銷量，與消費者做到合作共贏的一個商業模式。讓用戶在享受購物折扣的同時，也能獲得相對收益，同時公司也能達到產品快速銷售這樣的一個目的，而鏈動2+1也是目前速度最快最有效的裂變模式，要做到這一點的同時，就是產品公司或企業要讓利給到消費者。

模式框架內只有兩個身份：代理、老板

那么如何成為代理和老板呢？

1.成為代理的條件：用戶只需購買指定產品，便可獲得代理的身份；

2.成為老板的條件：用戶成為代理之后，推薦其他兩人消費購買所需商品，便成為了“老板”，而購買了商品的人，便成為了“代理”

獎勵機制：直推獎勵、見點獎勵、平級獎勵、幫扶基金

商業模式玩法：每一個代理晉升為老板的同時，都需要給上級代理留下“兩個初始用戶”。

幫扶機制：完成平臺任務可享受100%全額收益，未達標者就只會到賬70%，剩余的30%，則凍結在個人的獨立幫扶基金池中。

那成為老板的好處有哪些？

1.成為老板權益：直推獎勵，第一單100元收益，第二單也是100元收益，在完成直推2單后便升級為老板了，升級老板后完成直推第3單后，就享有無限見點間推的收益。就可以成為“老板”，組成新的團隊，

2.老板身份見點獎：發展第三個下屬起，你成為老板后直推獎勵:300元/單，旗下見點獎勵:200元/單，能推三人的可拿無限制的見點獎，從推完第三人開始便開啟躺著收益狀態

平級獎勵:

如老板平級就拿平級老板收益的10%（只平一級）

鏈動2+ 1模式的特點：

1、二次分配：二次分配，不存在多層次、合理、合規的傭金收入分配；

2、走人機制：當代理成為老板之后，可以脫離他的上級建立自己的團隊，自行發展市場獲得更多獎勵；

3、留人機制：當代理成為老板之后，他推薦的兩位代理則留給自己的上級；

4、上幫下扶：下屬當上老板后，為上級留人。

鏈動2+1這兩年在品牌方·終端產品動銷跟快速發展團隊，方面是一個非常厲害，并非常火熱的裂變模式。二級合規，團隊被動裂變，發展團隊快,動銷產品快，好了，這一期就給大家分享到這里，更多行業解決方案，請關注CRMEB應用市場。

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